Is het implementeren van een puntensysteem essentieel voor zorgruil initiatieven?

[Erik Boele - de Zeeuw]

Op 21 januari wordt in Haarlem in de raadscommissie het plan van aanpak besproken. Kijk voor de inhoud hieronder (door te klikken op de afbeelding kun je online door het document bladeren) of download het document via de onderstaande link (pdf formaat) . Er is gekozen om te gaan werken zonder een puntensysteem. Tijd voor Elkaar werkt ook zonder punten, andere systemen maken wel gebruik van een punten of urenregistratie. Is het registreren van punten of uren essentieel voor zorgruilsystemen? Wat zijn de argumenten om juist voor of tegen puntenregistratie te zijn? Is er ergens onderzoek gedaan naar de acceptatie van deze puntensystemen? Ik hoor graag jullie meningen!

Marktplaats hulp bij het huishouden, zorgruil en buurtdiensten - pr...

Publish at Calaméo or browse others.

[Martijn La Feber]

Ik zou persoonlijk het liefst zonder puntensysteem werken, maar ik denk dat het niet te voorkomen is.
Uiteindelijk zullen er altijd diensten zijn waar ik gebruik van wil maken zonder dat ik daar een tegenprestatie voor
kan leveren. Het uitruilen van die punten zorgt ervoor dat ik toch van de gewenste dienst gebruik kan maken.
Sleutelvraag blijft dan dus: Hoe waardeer je een dienst en zorg je ervoor dat deze een vaste waarde houdt?

[Erik Boele - de Zeeuw]

Martijn,

Ik deel je wens, dat alles gewoon zou moeten kunnen gebeuren zonder daar een rekeneenheid voor te gebruiken. Jij trekt terecht de conclusie, dat die situatie op dit moment moeilijk uitvoerbaar is. Ik pleit voor het registreren van uren, deze zijn waardevast en voor iedereen gelijk. Timebanks bewijzen dat het werkt.

Martijn La Feber zei:

Ik zou persoonlijk het liefst zonder puntensysteem werken, maar ik denk dat het niet te voorkomen is.
Uiteindelijk zullen er altijd diensten zijn waar ik gebruik van wil maken zonder dat ik daar een tegenprestatie voor
kan leveren. Het uitruilen van die punten zorgt ervoor dat ik toch van de gewenste dienst gebruik kan maken.
Sleutelvraag blijft dan dus: Hoe waardeer je een dienst en zorg je ervoor dat deze een vaste waarde houdt?